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岳西职教中心岗位设置方案
为深化事业单位人事制度改革，根据中共安庆市委办公室《关于印发〈安庆市事业单位岗位设置管理实施细则〉的通知》（庆办发［2009］13号）、中共岳西县委办公室印发的《岳西县事业单位岗位设置管理实施细则》（办［2010］162号）等有关文件精神，结合实际，制定我校岗位设置方案。
一、基本情况
（一）机构编制情况
按照《关于设立岳西县职业教育中心的批复》（岳编字[2008]29号）、《关于核定全县中小学教职工编制的通知》（岳编字[2009]41号）等文件精神，我单位主要职责任务和其他情况如下：
1、主要职责任务
贯彻执行党的教育方针和国家有关中等职业学校教育法规及政策，实行学历教育和职业培训相结合，职前教育和职后教育相结合。对学生进行高中层次文化知识教育的同时，根据职业岗位的要求实施职业道德教育、职业教育和职业技能训练，培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，具有综合职业能力，在生产、管理、服务一线工作的高素质劳动者和技能人才。积极开展农村实用技术培训、农村劳动力转移培训、农民工培训。下岗再就业培训、社区居民培训等各类教育培训活动。
2、其他情况
单位性质：社会公益类事业单位；单位规格为正科级；经费拨款形式为事业单位财政全额供给；人员编制核定185个；核定的领导职数为6个；内设机构7个，分别是：办公室、教导处、政教处、实训处、总务处、招生就业处、教研室。
（二）现有人员配备情况
我校现有在编在册的正式人员分三类，三类人员有关情况分别是：
1、管理人员共8人（6人兼任专业技术人员岗位），正科3人（1人为管理岗位、1人为专业技术高级岗位、1人为专业技术中级岗位），副科5人（4人为专业技术高级岗位、1人为副科八级）
2、我校是省级示范中等职业学校，人事行政部门核定专业技术岗位数及人员聘任情况如下：
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项目 |
高级 |
中级 |
初级 |
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核定职数 |
61 |
83 |
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已聘任数 |
61 |
71 |
41 |
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具备资格人员数 |
68 |
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3、工勤技能人员共聘任4人，其中三级2人，四级1人，普通工1人。
二、拟设置岗位
本单位拟设置岗位总量 185 个，其中：管理岗位 2个，专业技术岗位179 个，工勤技能岗位4个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的96.8 %。专业技术主系列是教师系列，专业技术主系列岗位设置数是172，占专业技术岗位设置总量的96.1%。另设图书管理人员、档案管理人员、会计人员、校医务人员等专业技术岗位。
（一）内设机构及名称：7个，分别是：办公室、教导处、政教处、实训处、总务处、招生就业处、教研室。
（二）岗位类别
管理岗位2个，占1.1 %；专业技术岗位179个,占96.7%；工勤技能岗位 4个，占2.2%。
（三）管理岗位的名称、等级、数量
总数2 个，占单位岗位总量的 1.1%。其中：八级 1 个。
1、单位领导岗位 6 个。名称分别是：职教中心主任1人（管理人员岗位），中共职教中心支部书记1人（专业技术人员岗位）、职教中心副主任4人（专业技术人员岗位）。
2、内设机构领导岗位17个。其中：正职7个、副职10个
3、其他管理岗位2个。其中：督学1人（专业技术人员岗位）、管理岗位1人（八级职员）
（四）专业技术岗位等级、数量及结构比例
1、高级专业技术岗位68个，占专业技术岗位比例38%
其中：五级岗位14个，占副高级岗位比例7.8%；六级岗位27 个，占副高级岗位比例15.1%；七级岗位27个，占副高级岗位比例15.1%。
2、中级岗位80个，占专业技术岗位比例44.7%。其中：八级岗位24个，占中级岗位比例13.4%；九级岗位 32个，占中级岗位比例17.9%；十级岗位24个，占中级岗位比例13.4%。
3、初级岗位31个，占专业技术岗位比例17.3%。其中：十一级岗位16个，占初级岗位比例8.9%；十二级岗位15 个，占初级岗位比例8.4%。
（五）工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位4个，占单位岗位总量的2.2%。其中：技术工三级2个，占工勤技能岗位总量比例50%；技术工四级1个，占工勤技能岗位总量比例25%；普通工岗位1个，占工勤技能岗位总量比例25%。
