教职工请假制度（草案）

     (２００７年９月)

为加强教职工作纪律，强化请假制度，推进学校教育教学管理，结合本校实际情况，现制定教职工请假制度。

一、总则

　　１、根据学校工作的实际，学期中途原则上不请事假，限制请病假。婚假、丧假、产假按有关文件规定办理。公假（含会议、学习）由学校办理调课事宜。

２、事假学校不予调课，一律由当事人个人安排好工作（教师要个人调好课程），报学校相关处室备案，并记入《教职工学期请假记录》档案。

３、教职工生病必需住院治疗的，须持县级（二甲）医院主治医师诊断证明，方可准予办理请假手续，并由学校给予调课。并记入《教职工学期请假记录》档案。病况不需住院治疗的要请假，与一款２条同。

４、凡由个人解决请假事宜的教职工，应安排好自己的相应工作，并向学校相关处室提交请假单。如发现事实已请假而未履行相关手续（即未假离岗）的，一律按旷课论处。

二、  请假手续

１、教职工请假半天以上三天以内的，须填写请假条交学校相应处室，经主管处室主任审批、登记后方可离岗。

２、教职工请假三天以上一周以内，须填写请假条，送交分管校长审批同意后方可离岗。并将请假条送相应处室进行登记和考核。

３、教职工一次请假十天以上，须填写请假条，报校长签批，同意后方可离岗。并将假条送交相应处室进行登记、考核。

三、 请假处置

１、   教职工请事假期间停发相应津贴，其计算公式为(课时津贴×２+月考勤津贴／22工作日×请假天数(休息日、节假日除外)，每月按实计算；若一次事假超过一个月的，停发当月课时津贴和月考勤津贴。

２、  教职工请病假期间停发的相应津贴，其计算公式为(课时津贴+月考勤津贴／22工作日×请假天数(休息日、节假日除外)，每月按实计算；若一次病假超过一个月的，停发当月课时津贴和月考勤津贴。

３、 婚假、产假、丧假（只包括直系亲属）期间不扣发月考勤津贴，但要扣除课时津贴，计算公式为：课时津贴×请假节数(休息日、节假日不计其内)。

４、经学校批准参加函授学习的教职工，在脱产及函授学习期间不享受月考勤津贴，扣发学习期间的课时津贴。

５、公假（含会议学习、公派学习）按在岗对待。

６、教职工因故不能参加学校的各种会议和活动(包括年级组会、教研组会、政治学习、全校大会、行政办公会)，须办理请假手续。因事请假每次扣五元，因病请假每次扣三元，无故缺席视同旷课每次扣二十元。

７、教职工请假情况，每月月末由各处室统一报校办公室统计。

四、本《教职工请假制度》自２００７年９月１日起生效。

五、本制度的解释权属学校。

                                                              岳西县职教中心