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岳西职教中心2009年工作总结
时间：2010-02-05 20:02:25
来源：校办室
作者：校办室
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2009年，是县职教中心积极有效应对新的形势和新的挑战，克难奋进，奋力保持学校稳定、持续、快速发展的一年。县职教中心在上级政府及主管部门的领导下，以学习实践科学发展观活动为契机，以创建省级示范中等职业学校为首要目标，以深化改革为动力，以加强管理为抓手，以强化实训为突破口，以提升就业品质为目标，真抓实干，稳步推进，全面促进学校工作，师生精神面貌焕然一新，实习实训取得实效，招生就业掀起热潮，新校建设顺利进行，规范管理不断强化，学校形象大幅提升，发展潜力进一步彰显，为推动岳西职业教育发展，服务县域经济做出了新贡献。
一、加强自身建设，进一步提升办学水平；创建示范学校，全面促进学校工作
一年来，县职教中心以学习实践科学发展观为契机，以“队伍”建设为核心，解放思想，更新观念，与时俱进，不断加强自身建设，提高办学能力，增强办学实效。
一抓学习实践科学发展观活动。按照县委的统一部署，县职教中心开展了深入学习实践科学发展观活动。紧密结合职教特点，结合学校教育教学工作实际，确立以“落实科学发展观，促进教师专业发展，建设人民满意职校”为活动主题，制定了学校学习实践科学发展观活动方案，紧紧结合学校2009年“稳定规模、提高质量、规范管理、创新机制、为创建省级示范中等职业学校而奋斗”的工作目标，紧紧围绕“学校教学、学校服务、学校管理、学校发展及办学理念与科学发展观不一致的突出问题”、“学校领导班子及班子成员在党风、党纪、党性方面存在的突出问题”等突出问题，通过书面征求意见、座谈会征求意见的方式，广泛征求职工和学生意见、建议，并在此基础上，以查找突出问题，分析问题原因，提出整改措施为重点，召开了领导班子民主生活会，提出了切实可行的整改意见并贯彻到学校工作中。通过学习实践活动，进一步明晰了今后学校工作的新思路，找准了发挥职业教育优势，推动学校科学发展的切入点和着力点。
二抓队伍建设。为保证学校得到科学的可持续性的发展，今年，学校加大了管理队伍、教师队伍的建设力度，校级班子得以充实，管理合力进一步加强。10月份，成立了新的领导班子，建立健全了学校二级机构，明确了各处室的工作职责，制定了《岳西职教中心内部管理及考核工作实施意见》，在全校扎实深入开展了“学校兴衰，我的责任”大讨论活动，广大师生员工对学校工作，个人的本职工作，个人的业务学习进行了深刻反思，查找问题和不足，积极整改，以新的思想观念，新的工作作风，新的学习态度，新的精神面貌投入工作，进一步提高了办学水平，全面提升了学校形象。学校注重提高教师业务能力。7月份，学校派出16名教师分别参加国家级、省级骨干教师专业技能培训，12月份，又派出6名教师到浙江、武汉、青松工具有限公司等合作企业实地学习，教师专业实训技能得到极大提高，学校职业技能教学得以全面提升。
三抓创建省示范学校工作。2009年，学校把迎接省级示范中等职业学校复评作为学校工作的重中之重，对照省级示范的各项评估指标，补缺补差，扎实工作，10月份，学校成功通过省级示范中等职业学校专家组复评，晋升为省级示范中等职业学校。
四抓新校区建设。新校区建设项目，是县委、县政府确定的重点工程，得到了县委、县政府及有关部门的大力支持。学校上下以新校区建设为重点，团结一致，协调各方，举全校之力，集中精力搞建设。自一期工程开工以来，学校、监理、施工等相关单位通力配合、密切协作，明确责任主体，完善组织网络，规范施工程序，严格施工管理，强化施工监督，抓质量赶进度，保障了工程的顺利进行。目前，学校领导多方筹措资金，确保后期工程顺利进行，确保县职教中心顺利搬迁。
二、 统筹兼顾，大力拓宽办学渠道；宣传品牌、全面提升学校形象
一手抓中职学历教育，一手抓短期培训，两手抓，两手都硬。2009年，我校中职学历教育达到2500人，短期培训近2000人次。学校将人才培养目标定位为“品德+技能”。学校办学规模扩大了，办学形式丰富了，先后与天鹅集团、安徽智尊有限公司、安徽青松工具有限公司、浙江齐亚公司、安徽能源学校、江苏职教集团等开展合作办学，这些企业和学校，接纳我校学生及专业教师实习实训，学生技能教育得到了强化，动手能力得到进一步增强。在短期培训方面，出色地完成了阳光工程、农民工培训任务，深受社会各界好评。
2009年，学校形象宣传工作扎实有效。（一）学校网络设备配置更加先进，学校门户网站顺利完成改版，信息上传与更新更加及时，同时开通了与安徽职成网、安庆职成教网、岳西网、岳西教育信息网的链接，学校信息能及时上传并传播。在今年的省级示范中等职业学校复评中，学校创建资料成功通过网评，并得到了专家组的充分肯定和高度赞扬。（二）借助媒体宣传学校办学内涵及招生政策，岳西电视台、安庆日报岳西新闻专版等多次报道我校办学成绩，刘安安同志先进事迹先后在岳西电视台、中国教育电视台《名师风采录》栏目进行了报道。（三）通过较为广泛的社会交往，扩大学校影响力。一年来，学校接纳来访的国家级中等职业学校3所；学校访问中等职业学校5所，参加了浙江省人力资源和社会保障厅举办的“2009浙江省双百省际劳务合作暨校企对接洽谈会“。在彼此交流、取长补短中宣传了学校。学校党支部与城北社区第六党支部结对帮扶，学校与古坊初中、白帽村、上坊村进行结对帮扶，通过帮扶活动实现学校的社会价值。
三、多措并举，实习实训成效显著；克难奋进，招生就业稳步推进
2009年，学校加大了专业建设力度、课程体系改革力度以及实训基地的建设力度。面对新的机遇和挑战，面对此消彼长的市场激烈竞争，学校审时度势，深入了解市场需求，积极寻求学校的市场定位，探索“专业围绕市场转、学校围绕专业转”的专业设置模式。一是学校注重涉农专业的建设，建立了多个校外涉农专业实训基地；二是课程体系改革提上议事日程，通过开展校级课程体系大讨论活动等形式，逐步建立起既适应职业教育发展新形势又具有本校特色的课程体系。三是充实校内实训室设备，提高实训室利用效能。本期学校投资7万多元添置了一整套汽车模拟系统设备，投资近12万元购置了数控铣床。四是开拓校外实训基地，学校新开辟了广东兴升集团、浙江宁波奇亚有限责任公司、上海达丰有限公司、安徽青松工具有限公司、安徽光华电子厂等9个校外实训基地。校内实训室建设和校外实训基地的开辟，使学生的实训活动得以有效开展。本期组织安排了数控、机电、旅游、汽修4个专业共6个教学班计253人次参加校外基地的实训。
继续加大招生工作力度，营造良好的招生氛围。配合县教育局关于中职招生会议及文件精神，及时调整招生政策，建立招生网络，稳定、扩大招生队伍，完善全体员工共同参与、招生骨干分片包干、责任明确的运行机制。2009年中职招生人数810人。日前，学校认真贯彻落实“全县2010年中职学校春招工作会议”精神，认真开展春招工作。
在金融危机影响下，学生就业十分不利，学校按照以就业促招生的工作思路，采取多种措施确保就业安置质量不受影响，按照计划好、下手早、工作细、抓落实、讲服务的原则，多方搜集就业信息，广泛开辟就业渠道，妥善安置就业，做好跟踪服务。一是对学生进行就业意向调查，根据学生意向调查情况进行市场开拓，采用多种形式和渠道与用人单位、中介公司联系，为学生提供可选择用人单位近50家。二是选择宁波齐亚汽车零部件公司、昆山桦晟电子（合资）有限公司、富士康科技集团、美菱股份有限公司、青松工具有限公司等企业作为集中输送企业，学校护送学生上岗，并安排专人进行跟踪管理和服务。三是学校定期组织回访，对不能适应工作的学生适时予以岗位调整，对较为突出的问题及时予以解决。2009年实际安置学生650人，毕业生就业率达到96%，在保持2008年就业率基础上稳中有升，就业质量有所提高，毕业生升学继续深造和自主创业人数明显增加。就业专业对口率82%，新增校企合作伙伴4个。
四、规范管理，努力提高教学质量；齐抓共管，全力打造和谐校园
2009年，学校继续采取全员管理，全程管理，建立 “齐抓共管”的德育工作机制。工作重心放在“五抓”上，即抓队伍建设、抓主题教育、抓课堂渗透、抓环境熏陶、抓自我管理。学校针对职中生特点，在高一年级实行“副班主任”工作机制，“副班主任”参与班级管理，辅助“正班主任”搞好班级管理工作。实施五个联系对接制，即：校长联系对接班主任制、中层干部联系对接班级制、党员教师联系对接寝室制、科任教师联系对接问题学生制、实习指导教师联系对接实习生制，明确“班上的问题班主任管，课堂的问题任课教师管，课后的问题值日人员管，谁发现问题谁都要管，倾向性的问题大家齐抓共管”。认真执行《行政值日督查制度》，行政值日人员及值班教师“挂牌”上岗，深入监督检查全校的教育教学各个环节，实行一日24小时全时段、全方位检查，发现问题及时解决，不能当场解决的要下整改通知，限期解决并跟踪督办，一丝不苟地搞好每一个环节的检查与目标的落实工作。切实做到全员管理，全程管理。
在教科研方面，学校设立奖励措施，新老教师结对子、教研组内公开课、校级公开课、教学竞赛、论文撰写、校本教材的编写等活动正常开展，成效显著。为适应教学需要，学校有计划地组织文化课教师进行专业培训和转岗培训，师资结构日益合理。按照国家教育部提倡的“普教看高考，职教看大赛”的发展思路，积极组织师生参加中职技能竞赛并取得了出色成绩，2009年安庆市第五届中职学校学生技能竞赛共有11个项目，35所学校、600余名选手参赛，竞争异常激烈。学校20名选手参加图文处理、网页设计制作、手工制图、维修电工、数控车五个项目的角逐，有4人获二等奖，9人获得三等奖，并获团体三等奖。同时，学校对口高考仍然保持相当高的水平。210人参考，二本以上达线23人，专科以上达线192人，达线率91.4%（全省专科以上录取率66%）。达线率、达线人数均名列安庆市前茅。胡苗玲、李新成同学分别以686分、685分名列安庆市农学专业、财会专业之首。储冰、胡苗玲、刘勇、张学良、汪小军、孙昆等六位同学数学均获得满分150分。学校音体美工作成绩显著，校运动队参加安徽省第一届国家级重点和省级示范中等职业学校田径运动会喜获一杯一牌，荣获道德风尚奖，今年学校田径运动会各项竞赛成绩均高于往届。20名学生代表岳西参加中国第五届黄梅戏艺术节开幕式文艺表演，20余幅学生作品参加市委组织部、团市委主办的安庆市中小学书法绘画比赛，荣获一等奖2名，二等奖2名，三等奖3名。师生参加岳西县庆国庆60周年红歌大赛，获二等奖。
学校始终把安全工作摆在首位，思想重视，制度完善，强化责任，突出重点，努力开展文明创建工作，打造和谐校园。学校建立了处室工作日志、课堂教学日志、门卫值班日志、寝室日志，学生凭出入证进出校园，开展“星级学生”、“十佳学生”、先进班级、文明寝室的评比。今年，学校先后荣获“岳西县先进基层党组织”、“岳西县关心下一代先进单位”等荣誉称号。针对今年H1N1流感的防控形势，学校及时成立了甲型H1N1流感防控工作领导小组，制定了防控工作预案，购置了体温计，组织和落实了学生晨检及日报告制度，按时接种了疫苗。
团结奋进创伟业，继往开来谱华章。新的一年，我们将以更新的职业教育理念、先进的办学思想来谋划学校的发展；以更高的热情来推进校企的深度合作；以更强的责任来优化和提升师资队伍；以更快的速度建设信息化高地；以更优的方式深化教学模式的改革。新的一年，“改革、创新、提高”将是我们砥砺奋进、再谱华章的主旋律，“效益、品牌、贡献”将是我们豪情满怀、矢志不渝追求的甜蜜果实。
